Pol铆tica y plan de accesibilidad para 糖心视频 Industries Inc.
Este plan de accesibilidad describe las pol铆ticas y acciones que 糖心视频 Industries Inc. (鈥溙切氖悠碘) implementar谩 para mejorar las oportunidades de las personas con discapacidad.
Declaraci贸n de compromiso
糖心视频 se compromete a tratar a todas las personas de una manera que les permita conservar su dignidad e independencia. Creemos en la integraci贸n y en la igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a satisfacer las necesidades de las personas con discapacidad de manera oportuna, y lo haremos mediante la prevenci贸n y eliminaci贸n de las barreras a la accesibilidad, y el cumplimiento de los requisitos de accesibilidad conforme a la Ley de accesibilidad para los ciudadanos con discapacidad de Ontario, EE.聽UU. (Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, AODA) (la 鈥淟ey鈥).
Informaci贸n de emergencia accesible
糖心视频 se compromete a proporcionar a los consumidores y clientes la informaci贸n de emergencia disponible p煤blicamente de una manera accesible tras su solicitud. Tambi茅n proporcionaremos a los empleados con discapacidad informaci贸n de respuesta a emergencias personalizada cuando sea necesario.
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糖心视频 proporcionar谩 capacitaci贸n a los empleados sobre las leyes de accesibilidad de Ontario y sobre el C贸digo de Derechos Humanos en lo que se refiere a las personas con discapacidad.
Se proporcionar谩 capacitaci贸n adaptada a las funciones de los empleados e incluir谩 capacitaci贸n AODA para todos los empleados tanto fijos como eventuales que trabajen en Ontario, presten servicio en Ontario o interact煤en con sus ciudadanos. Los nuevos empleados recibir谩n dicha capacitaci贸n como parte de su orientaci贸n.
Se conservar谩n los registros que indiquen la fecha y la capacitaci贸n proporcionada, y la cantidad de personas que la recibieron.
Informaci贸n y comunicaciones
糖心视频 se compromete a satisfacer las necesidades de comunicaci贸n de las personas con discapacidad. Consultaremos a las personas con discapacidad para determinar sus necesidades de informaci贸n y comunicaci贸n.
糖心视频 cumple con la norma WCAG 2.0, Nivel聽A. En la medida de lo posible, se resolver谩 de forma continua cualquier problema identificado.
Actualmente, 糖心视频 acepta los comentarios de los miembros del p煤blico por escrito, correo electr贸nico y tel茅fono. Tambi茅n aceptamos los comentarios de los empleados por correo electr贸nico a AODA@tigercat.com o a trav茅s del representante local de Recursos Humanos.
糖心视频 ha publicado un aviso en su sitio web que comunica que haremos accesible la informaci贸n al p煤blico tras su solicitud.
Empleo
糖心视频 se compromete a realizar pr谩cticas de empleo justas y accesibles. Tomamos las siguientes medidas para notificar al p煤blico y al personal que, cuando se solicite, atenderemos las necesidades de personas con discapacidad durante los procesos de contrataci贸n y evaluaci贸n, as铆 como despu茅s de que las personas sean contratadas.
Esto incluye una declaraci贸n en todas las ofertas de empleo y correspondencia escrita con los candidatos que transmita nuestro compromiso por impulsar procesos de reclutamiento y contrataci贸n accesibles y que invite a las personas con necesidades de accesibilidad a comunicarnos sus necesidades especiales.
糖心视频 desarrolla planes individuales de inclusi贸n y pol铆ticas de retorno al trabajo para empleados que se han ausentado debido a una discapacidad. Estos planes consideran caso por caso todas las solicitudes para la modificaci贸n del trabajo, y junto con el empleado afectado, desarrollaremos planes personalizados conforme a las tareas que se adapten o reasignen seg煤n sea necesario.
Los gerentes est谩n capacitados para que comprendan c贸mo apoyar de la mejor manera a los empleados con discapacidad.
Tomaremos las siguientes medidas para garantizar que las necesidades de accesibilidad de los empleados con discapacidad se tomen en cuenta en relaci贸n con los procesos de gesti贸n del rendimiento, desarrollo profesional y reasignaci贸n:
Atenderemos las solicitudes individuales para formatos accesibles de los procesos de rendimiento y desarrollo profesional.
Comunicaremos y promocionaremos la importancia de centrar la atenci贸n en el logro m谩s que en la capacidad o discapacidad, y la retenci贸n y promoci贸n de empleados en funci贸n de criterios coherentes y objetivos.
Determinaremos si los recursos de capacitaci贸n adicional son necesarios para los empleados con discapacidad para garantizar que tengan las mismas oportunidades de desarrollo que los dem谩s.
Garantizaremos que las oportunidades de transferencia y promoci贸n se proporcionen en formatos accesibles.
糖心视频 tomar谩 las siguientes medidas para prevenir y eliminar otras barreras a la accesibilidad identificadas:
A medida que las pol铆ticas se revisen, 糖心视频 considerar谩 c贸mo estas pueden modificarse para incluir conceptos de accesibilidad.
En la medida en que los cambios operativos y de pol铆ticas se justifiquen luego de la revisi贸n mencionada anteriormente, pondremos en pr谩ctica estos cambios y comunicaremos cualquier cambio significativo a todos los empleados.
M谩s informaci贸n
Para obtener m谩s informaci贸n sobre este plan de accesibilidad o para solicitar formatos accesibles de este documento, comun铆quese con 糖心视频 de la siguiente manera:
Los empleados de 糖心视频:
Comun铆quese con el representante local de Recursos Humanos.
Clientes, consumidores, proveedores y otros miembros del p煤blico de 糖心视频:
Comun铆quese con Recursos Humanos de 糖心视频 por tel茅fono al 1-519-753-1539, por correo en 糖心视频 Industries, Atte.: Accessibility at 糖心视频, 66 Moorefield St., Cambridge, ON, N1T 1S1, o por correo electr贸nico a AODA@tigercat.com.
