Richtlinie und Plan zur Barrierefreiheit f眉r 糖心视频 Industries Inc.
Dieser Plan zur Barrierefreiheit beschreibt die Richtlinien und Ma脽nahmen, die 糖心视频 Industries Inc. (鈥炋切氖悠碘) einf眉hren wird, um die Chancen f眉r Menschen mit Behinderungen zu verbessern.
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糖心视频 verpflichtet sich, alle Menschen so zu behandeln, dass sie ihre W眉rde und Unabh盲ngigkeit bewahren k枚nnen. Wir glauben an Integration und Chancengleichheit. Wir verpflichten uns, die Bed眉rfnisse von Menschen mit Behinderungen zeitnah zu erf眉llen, indem wir Hindernisse f眉r die Barrierefreiheit vermeiden und beseitigen und die Anforderungen der Barrierefreiheit gem盲脽 dem Gesetz 眉ber die Barrierefreiheit f眉r Menschen mit Behinderungen in Ontario (Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 鈥濧ODA鈥 bzw. 鈥瀌as Gesetz鈥) erf眉llen.
Zug盲ngliche Notfallinformationen
糖心视频 verpflichtet sich, seinen Kunden und Auftraggebern auf Anfrage 枚ffentlich zug盲ngliche Notfallinformationen in einer barrierefreien Form zur Verf眉gung zu stellen. Bei Bedarf stellen wir Mitarbeitern mit Behinderungen auch individuelle Notfallinformationen zur Verf眉gung.
Schulungen
糖心视频 schult seine Mitarbeiter hinsichtlich der Barrierefreiheitsgesetze von Ontario und des Menschenrechtskodex in Bezug auf Menschen mit Behinderungen.
Die Schulungen werden so durchgef眉hrt, dass sie den Aufgaben der Mitarbeiter am besten entsprechen, und umfassen AODA-Schulungen f眉r alle internen und externen Mitarbeiter, die in Ontario arbeiten, Dienstleistungen in Ontario erbringen oder mit Einwohnern Ontarios zu tun haben. Neue Mitarbeiter erhalten diese Schulungen im Rahmen ihrer Einarbeitung.
Es werden Protokolle gef眉hrt, in denen das Datum und der Inhalt der Schulung sowie die Anzahl der Teilnehmer festgehalten werden.
Information und Kommunikation
糖心视频 ist bestrebt, den Kommunikationsbed眉rfnissen von Menschen mit Behinderungen gerecht zu werden. Wir werden uns mit Menschen mit Behinderungen beraten, um ihre Informations- und Kommunikationsbed眉rfnisse zu ermitteln.
糖心视频 erf眉llt den WCAG 2.0-Standard, Level A. Alle festgestellten Probleme werden, soweit dies nach vern眉nftigem Ermessen m枚glich ist, kontinuierlich behoben.
糖心视频 nimmt derzeit R眉ckmeldungen von B眉rgern schriftlich, per E-Mail und telefonisch entgegen. Wir nehmen auch Feedback von Mitarbeitern per E-Mail unter AODA@tigercat.com oder 眉ber die lokale Personalabteilung entgegen.
糖心视频 hat auf seiner Website einen Hinweis ver枚ffentlicht, dass Informationen auf Anfrage der 脰ffentlichkeit zug盲nglich gemacht werden.
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糖心视频 verpflichtet sich zu fairen und barrierefreien 叠别蝉肠丑盲蹿迟颈驳耻苍驳spraktiken. Wir ergreifen die folgenden Ma脽nahmen, um die 脰ffentlichkeit und unsere Mitarbeiter darauf hinzuweisen, dass wir auf Anfrage Menschen mit Behinderungen w盲hrend des Einstellungs- und Bewertungsprozesses sowie bei der Einstellung unterst眉tzen.
Dazu geh枚rt eine Erkl盲rung in allen Stellenanzeigen und in der schriftlichen Korrespondenz mit Bewerbern, in der wir unser Engagement f眉r barrierefreie Einstellungs- und Bewerbungsverfahren zum Ausdruck bringen und Personen mit Behinderungen auffordern, uns diese Probleme mitzuteilen.
糖心视频 entwickelt individuelle Anpassungspl盲ne und Richtlinien f眉r die R眉ckkehr an den Arbeitsplatz von Mitarbeitern, die aufgrund einer Behinderung abwesend waren. Bei diesen Pl盲nen werden alle Antr盲ge auf angepasste Arbeit individuell gepr眉ft und gemeinsam mit dem betroffenen Mitarbeiter individuelle Pl盲ne entwickelt, nach denen Aufgaben je nach Bedarf angepasst oder neu zugewiesen werden.
F眉hrungskr盲fte werden geschult, damit sie verstehen, wie sie Mitarbeiter mit Behinderungen am besten unterst眉tzen k枚nnen.
Wir werden die folgenden Ma脽nahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass die Barrierefreiheitsbed眉rfnisse von Mitarbeitern mit Behinderungen im Zusammenhang mit Leistungsmanagement, Karriereentwicklung und Versetzungsprozessen in Betracht gezogen werden:
Wir werden individuelle Anfragen nach barrierefreien Formaten f眉r Leistungs- und Karriereentwicklungsprozesse ber眉cksichtigen.
Wir werden die Bedeutung der Fokussierung auf Leistungen statt auf F盲higkeiten oder Behinderungen sowie die Bindung und Bef枚rderung von Mitarbeitern auf der Grundlage einheitlicher und objektiver Kriterien kommunizieren und f枚rdern.
Wir werden pr眉fen, ob zus盲tzliche Schulungsressourcen f眉r Mitarbeiter mit Behinderungen erforderlich sind, um ihnen die gleichen Entwicklungsm枚glichkeiten wie anderen zu gew盲hrleisten.
Wir werden sicherstellen, dass M枚glichkeiten f眉r Versetzungen und Bef枚rderungen in barrierefreien Formaten angeboten werden.
糖心视频 wird die folgenden Ma脽nahmen ergreifen, um sonstige Hindernisse f眉r die Barrierefreiheit zu vermeiden und zu beseitigen:
Bei der 脺berpr眉fung der Richtlinien wird 糖心视频 pr眉fen, wie diese ge盲ndert werden k枚nnen, um Konzepte der Barrierefreiheit einzubeziehen.
Soweit nach der oben genannten 脺berpr眉fung 脛nderungen an den Richtlinien und Betriebsabl盲ufen erforderlich sind, werden wir diese 脛nderungen umsetzen und alle wesentlichen 脛nderungen allen Mitarbeitern mitteilen.
Weitere Informationen
F眉r weitere Informationen 眉ber diesen Plan zur Barrierefreiheit oder um barrierefreie Formate dieses Dokuments anzufordern, wenden Sie sich bitte wie folgt an 糖心视频:
Mitarbeiter von 糖心视频:
Bitte wenden Sie sich an Ihren lokalen Personalvertreter.
Kunden, Endverbraucher, Lieferanten von 糖心视频 und andere B眉rger:
Bitte wenden Sie sich telefonisch unter 1-519-753-1539 oder per Post an 糖心视频 Industries, Attn: Accessibility at 糖心视频, 66 Moorefield St., Cambridge, ON, N1T 1S1, oder per E-Mail unter AODA@tigercat.com.
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