{"id":66908,"date":"2021-06-10T20:33:30","date_gmt":"2021-06-10T20:33:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tigercat.com\/accessibility-plan\/"},"modified":"2024-05-30T11:12:11","modified_gmt":"2024-05-30T11:12:11","slug":"plan-accessibilite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.tigercat.com\/fr\/plan-accessibilite\/","title":{"rendered":"Plan et politique d’accessibilit\u00e9 de 糖心视频 Industries Inc."},"content":{"rendered":"

Le plan d’accessibilit\u00e9 2014-2021 pr\u00e9sente les politiques et actions qui seront mises en place par 糖心视频 Industries Inc. (\u00ab\u00a0糖心视频\u00a0\u00bb) pour offrir plus d\u2019opportunit\u00e9s aux personnes handicap\u00e9es.<\/p>\n

D\u00e9claration d\u2019engagement<\/h1>\n

糖心视频 s\u2019engage \u00e0 traiter chaque personne de mani\u00e8re \u00e0 lui permettre de conserver sa dignit\u00e9 et son ind\u00e9pendance. Nous croyons fermement en l\u2019int\u00e9gration et l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances. Nous nous engageons \u00e0 r\u00e9pondre aux besoins des personnes handicap\u00e9es rapidement, en emp\u00eachant et en supprimant les obstacles en mati\u00e8re d\u2019accessibilit\u00e9, en respectant les exigences d\u2019accessibilit\u00e9 stipul\u00e9es par la Loi sur l’accessibilit\u00e9 pour les personnes handicap\u00e9es de l\u2019Ontario (la \u00ab\u00a0Loi\u00a0\u00bb).<\/p>\n

Informations en cas d\u2019urgence accessibles<\/h1>\n

糖心视频 s\u2019engage \u00e0 fournir aux clients des informations en cas d\u2019urgence disponibles publiquement de mani\u00e8re accessible, sur demande. Nous fournirons \u00e9galement aux employ\u00e9s handicap\u00e9s des informations sur les mesures \u00e0 prendre en cas d\u2019urgence personnalis\u00e9es, lorsque cela est n\u00e9cessaire.<\/p>\n

Formation<\/h1>\n

糖心视频 offrira \u00e0 ses employ\u00e9s une formation concernant les lois en mati\u00e8re d\u2019accessibilit\u00e9 de l\u2019Ontario et sur le code des droits de la personne, en ce qui se rapporte aux personnes handicap\u00e9es. La formation sera fournie de la mani\u00e8re la plus adapt\u00e9e possible aux responsabilit\u00e9s des employ\u00e9s.<\/p>\n

糖心视频 prendra les mesures suivantes pour garantir que les employ\u00e9s re\u00e7oivent la formation n\u00e9cessaire pour se conformer aux lois en mati\u00e8re d’accessibilit\u00e9 de l\u2019Ontario avant le 1\u00a0janvier\u00a02015\u00a0:<\/p>\n

    \n
  1. Pour sensibiliser son personnel et garantir la conformit\u00e9, 糖心视频 fournira une formation LAPHO \u00e0 tous ses employ\u00e9s et travailleurs occasionnels travaillant dans l\u2019Ontario, fournissant des services dans l\u2019Ontario ou interagissant avec les habitants de l\u2019Ontario. Les nouveaux employ\u00e9s recevront cette formation dans le cadre de leur orientation.<\/li>\n
  2. Des registres seront tenus pour indiquer la date et la formation fournie, ainsi que le nombre de personnes \u00e0 laquelle elle a \u00e9t\u00e9 dispens\u00e9e.<\/li>\n<\/ol>\n

    Informations et communications<\/h1>\n

    糖心视频 s\u2019engage \u00e0 respecter les besoins des personnes handicap\u00e9es en mati\u00e8re de communication. Nous consulterons des personnes handicap\u00e9es pour d\u00e9terminer leurs besoins en mati\u00e8re d\u2019information et de communication.<\/p>\n

    糖心视频 prendra les mesures suivantes pour que tous les nouveaux sites Web et leurs contenus soient conformes \u00e0 la norme WCAG 2.0, niveau A\u00a0:<\/p>\n

      \n
    • 糖心视频 r\u00e9alisera un examen exhaustif de ses sites Web existants pour identifier tout probl\u00e8me de non-conformit\u00e9 avec la norme WCAG 2.0, niveau A. Dans la mesure du possible, tout probl\u00e8me identifi\u00e9 sera r\u00e9solu au fur et \u00e0 mesure.<\/li>\n<\/ul>\n

      糖心视频 mettra \u00e9galement en place un syst\u00e8me d\u2019examen de tous les nouveaux sites Web et de tous les sites Web ayant subi des modifications significatives apr\u00e8s le 1\u00a0janvier 2014.\u00a0 Pour tout contenu non conforme, un plan permettant d\u2019obtenir d\u00e8s que possible la conformit\u00e9 avec la norme WCAG 2.0, niveau A devra \u00eatre mis en place.<\/p>\n

      糖心视频 accepte actuellement les commentaires du public par \u00e9crit, par e-mail et par t\u00e9l\u00e9phone. Nous acceptons \u00e9galement les commentaires des employ\u00e9s par e-mail \u00e0 l\u2019adresse AODA@tigercat.com, ou par l\u2019interm\u00e9diaire du repr\u00e9sentant local des ressources humaines. 糖心视频 am\u00e9liorera les processus de commentaires en prenant les mesures suivantes avant le 1er janvier 2015\u00a0:<\/p>\n

      Nous communiquerons \u00e0 tous les employ\u00e9s les m\u00e9thodes de communication de commentaires. Nous indiquerons \u00e9galement que nous nous engageons \u00e0 mettre en place des m\u00e9thodes de communication individualis\u00e9es, sur demande.<\/p>\n

      糖心视频 prendra les mesures suivantes pour s’assurer que toutes les informations disponibles publiquement sont accessibles sur demande avant le 1er janvier\u00a02016\u00a0:<\/p>\n

        \n
      • Nous publierons un avis sur notre site Web, indiquant que nous mettrons les informations \u00e0 la disposition du public sur demande.<\/li>\n
      • Nous mettrons en place un syst\u00e8me pour recevoir et traiter ces demandes, et ajouterons \u00e0 notre site Web un avis indiquant la mani\u00e8re dont le public peut envoyer des demandes d\u2019acc\u00e8s aux informations.<\/li>\n<\/ul>\n

        糖心视频 prendra les mesures suivantes pour garantir que tous les sites Web et les contenus sont conformes \u00e0 la norme WCAG 2.0, niveau AA avant le 1er\u00a0janvier 2021\u00a0:<\/p>\n

          \n
        • Avant le 1er janvier 2019, 糖心视频 examinera ses sites Web pour identifier tout probl\u00e8me de non-conformit\u00e9 \u00e0 la norme WCAG 2.0, niveau AA.<\/li>\n
        • En fonction des r\u00e9sultats de cet examen, 糖心视频 \u0153uvrera pour garantir que, avant le 1er janvier 2021, tous ses sites et tout le contenu qui y est publi\u00e9 apr\u00e8s le 1er janvier 2012 est conforme \u00e0 la norme WCAG 2.0, niveau AA, \u00e0 l’exception des sous-titres sur les vid\u00e9os en direct ou des descriptions audio des vid\u00e9os pr\u00e9enregistr\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n

          Emploi<\/h1>\n

          \u00a0<\/p>\n

          糖心视频 s\u2019engage \u00e0 utiliser des pratiques justes et accessibles en mati\u00e8re d\u2019emploi. Nous prendrons les mesures suivantes pour indiquer au public et au personnel que, sur demande, nous nous adapterons aux besoins des personnes handicap\u00e9es durant les processus de recrutement et d\u2019\u00e9valuation et lors de l\u2019embauche.\u00a0 Avant le 1er janvier 2016\u00a0:<\/p>\n

            \n
          • Nous ajouterons une d\u00e9claration \u00e0 toutes les offres d\u2019emploi exposant notre engagement envers l’accessibilit\u00e9 de nos processus de recrutement et d\u2019embauche, et invitant chaque personne ayant des questions au sujet de l’accessibilit\u00e9 \u00e0 nous les faire parvenir.<\/li>\n
          • Nous inclurons une d\u00e9claration similaire dans nos correspondances \u00e9crites avec les candidats \u00e0 un poste durant le processus de recrutement et d\u2019\u00e9valuation.<\/li>\n
          • Au moment de l\u2019embauche, si applicable, nous indiquerons les ressources disponibles pour les employ\u00e9s handicap\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n

            糖心视频 prendra les mesures suivantes pour d\u00e9velopper et mettre en place un processus d\u2019\u00e9laborations de plans d\u2019adaptation individuels et de politiques de retour au travail pour les employ\u00e9s qui ont d\u00fb s\u2019absenter en raison d\u2019un handicap\u00a0:<\/p>\n

              \n
            • Nous r\u00e9aliserons un examen exhaustif de nos pratiques actuelles, y compris un examen de notre politique de retour au travail et des processus associ\u00e9s.<\/li>\n
            • Nous travaillerons avec nos employ\u00e9s, selon le besoin, pour \u00e9tablir un processus de r\u00e9ception et de traitement des demandes d’adaptation des conditions de travail.<\/li>\n
            • Nous tiendrons compte de toutes les demandes d\u2019adaptation des conditions de travail au cas par cas, et avec l\u2019employ\u00e9 affect\u00e9, nous \u00e9laborerons des plans individualis\u00e9s pour adapter ou r\u00e9attribuer certaines t\u00e2ches, selon le besoin.<\/li>\n
            • Nous fournirons aux responsables une formation, le cas \u00e9ch\u00e9ant, pour qu\u2019ils puissent comprendre comment soutenir au mieux les employ\u00e9s handicap\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n

              Nous prendrons les mesures suivantes pour garantir le respect des besoins des employ\u00e9s handicap\u00e9s en mati\u00e8re d’accessibilit\u00e9, en ce qui a trait \u00e0 la gestion des performances, \u00e0 l\u2019\u00e9volution de leur carri\u00e8re et aux reconversions\u00a0:<\/p>\n

                \n
              • Nous r\u00e9pondrons aux demandes individuelles de formats accessibles en mati\u00e8re de processus de performances et d\u2019\u00e9volution de carri\u00e8re.<\/li>\n
              • Nous communiquerons et mettrons l\u2019accent sur l\u2019importance de se centrer sur les r\u00e9ussites, et non sur les capacit\u00e9s ou les handicaps, et sur la r\u00e9tention et la promotion des employ\u00e9s sur la base de crit\u00e8res constants et objectifs.<\/li>\n
              • Nous d\u00e9terminerons si des ressources de formation suppl\u00e9mentaires sont n\u00e9cessaires pour les employ\u00e9s handicap\u00e9s, pour s’assurer qu\u2019ils disposent des m\u00eames opportunit\u00e9s d\u2019\u00e9volution que les autres.<\/li>\n
              • Nous garantirons que les opportunit\u00e9s de transfert et de promotion sont fournies dans des formats accessibles.<\/li>\n<\/ul>\n

                糖心视频 prendra les mesures suivantes pour emp\u00eacher et supprimer tous les obstacles identifi\u00e9s en mati\u00e8re d\u2019accessibilit\u00e9\u00a0:<\/p>\n

                  \n
                • \u00c0 mesure de l\u2019examen des politiques, 糖心视频 r\u00e9fl\u00e9chira \u00e0 la mani\u00e8re dont celles-ci peuvent \u00eatre modifi\u00e9es pour y inclure des concepts d\u2019accessibilit\u00e9.<\/li>\n
                • Dans la mesure ou des modifications op\u00e9rationnelles ou des politiques sont jug\u00e9es n\u00e9cessaires, suite \u00e0 l’examen indiqu\u00e9 ci-dessus, nous mettrons ces modifications en place et communiquerons toute modification significative \u00e0 l\u2019ensemble des employ\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n

                  Pour plus d\u2019informations<\/h1>\n

                  Pour plus d\u2019informations sur ce plan d’accessibilit\u00e9 ou pour demander \u00e0 obtenir ce document dans un format accessible, veuillez contacter 糖心视频 de la mani\u00e8re suivante\u00a0:<\/p>\n

                  Employ\u00e9s 糖心视频\u00a0:<\/h2>\n

                  Veuillez contacter votre repr\u00e9sentant local des ressources humaines.<\/p>\n

                  Clients, fournisseurs 糖心视频, public g\u00e9n\u00e9ral\u00a0:<\/h2>\n

                  Veuillez contacter le d\u00e9partement des ressources humaines de 糖心视频 par t\u00e9l\u00e9phone au 1-519-650-5000, par courrier \u00e0 l’adresse 糖心视频 Industries, Attn: Accessibility at 糖心视频, 40 Consolidated Drive, Paris, ON N3L 3T6, ou par e-mail \u00e0 l’adresse AODA@tigercat.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","footnotes":""},"class_list":["post-66908","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nPlan et politique d'accessibilit\u00e9 de 糖心视频 Industries Inc. - 糖心视频<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ce plan d'accessibilit\u00e9 pr\u00e9sente les politiques et actions mises en place par 糖心视频 pour offrir plus d\u2019opportunit\u00e9s aux personnes handicap\u00e9es.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.tigercat.com\/fr\/plan-accessibilite\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Plan et politique d'accessibilit\u00e9 de 糖心视频 Industries Inc.\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ce plan d'accessibilit\u00e9 pr\u00e9sente les politiques et actions mises en place par 糖心视频 pour offrir plus d\u2019opportunit\u00e9s aux personnes handicap\u00e9es.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.tigercat.com\/fr\/plan-accessibilite\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"糖心视频\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"http:\/\/www.facebook.com\/糖心视频\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-05-30T11:12:11+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.tigercat.com\/fr\/plan-accessibilite\/\",\"url\":\"https:\/\/www.tigercat.com\/fr\/plan-accessibilite\/\",\"name\":\"Plan et politique d'accessibilit\u00e9 de 糖心视频 Industries Inc. - 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